Vertriebs­mit­ar­bei­ter (m/w/d) B2B Telemarketing

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Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung.

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Tele­mar­ke­ting Agentur » Privat: Joban­ge­bote (alt) » B2B Tele­mar­ke­ting Vertriebsinnendienst

Nutze Deine Chance als Mitar­beiter (m/w/d) im B2B Vertriebsinnendienst 

Triveo Tele­mar­ke­ting ist ein schnell wach­sendes Dienst­leis­tungs­an­gebot der comselect GmbH mit hervor­ra­genden Arbeits­be­din­gungen und erst­klas­sigen Entfal­tungs­mög­lich­keiten. Unsere renom­mierten Kunden schätzen unsere Mitar­beiter und die Art, wie wir Projekte im Auftrag des Kunden umsetzen. Das hat uns in 18 Jahren zu einem der führenden Unter­nehmen für Tele­mar­ke­ting zur Vermark­tung von komplexen Produkten und erklä­rungs­be­dürf­tigen Dienst­leis­tungen im B2B Geschäfts­kun­den­um­feld gemacht. Das sollte Dich aufhor­chen lassen. Denn von diesem rasanten Erfolg kannst auch Du profi­tieren. Tauche ein in die span­nende Welt des tele­fo­ni­schen Marke­tings und starte jetzt Deine Karriere bei triveo. Wo? In Mann­heim, mit klasse Verkehrs­an­bin­dung und Park­plätzen direkt vor der Tür.

Wir geben sowohl Einstei­gern als auch erfah­renen Profis eine Chance. Wichtig ist aller­dings, dass Du schon am Telefon erklä­rungs­be­dürf­tige Produkte erfolg­reich vermarktet hast – ob in Form von Praktika/Werkstudententätigkeit, als Call-Center Agent, als Dialog­kauf­mann oder als Service­kraft für Dialog­mar­ke­ting – bevor­zugt im Geschäfts­kun­den­um­feld (B2B). Mehr verlangen wir nicht.

Deine Aufgaben

  • Akquise und aktive Gewin­nung von Neukunden
  • Begeis­te­rung von neuen Kunden für inno­va­tive Produkte & Dienstleistungen
  • Entwick­lung des vorge­ge­benen Kundenpotenzials
  • Aufbau einer lang­fris­tigen und nach­hal­tigen Kundenbeziehung
  • Cross- und Upsel­ling Ermitt­lung zu mögli­chen Produkterweiterungen
  • Enge Zusam­men­ar­beit mit unseren Kunden und Auftraggebern

Das bieten wir Dir an

  • Voll­zeit­an­stel­lung ab sofort und mit festem Gehalt
  • Ein posi­tives Arbeits­um­feld mit starkem Teamgeist 
  • Fundierte Einar­bei­tung und syste­ma­ti­sche Aus- und Weiterbildung
  • Ein eigen­ver­ant­wort­li­ches und ausge­spro­chen viel­sei­tiges Tätigkeitsfeld
  • Arbeits­platz im Herzen der Metro­pol­re­gion Rhein-Neckar
  • Kaffee, Getränke, frisches Obst, Firmenevents

Deine Argu­mente

  • Erfolg­reich abge­schlos­sene Ausbildung
  • Erfah­rung im Vertrieb oder Kunden­be­treu­ung/-bera­tung wünschenswert
  • Profes­sio­nelle, kunden­ori­en­tierte Kommunikation
  • Inter­esse für tech­ni­sche Zusammenhänge
  • Hohe Eigen­mo­ti­va­tion
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Unsere Anfor­de­rungen

  • verhand­lungs­si­chere Persön­lich­keit mit unter­neh­me­ri­schem Denken
  • Selb­stän­diges und eigen­mo­ti­viertes vertrieb­li­ches Planen und Handeln
  • Erfah­rungen im Verkauf von Lösungen oder Beratungsleistungen
  • Kommu­ni­ka­tion mit natio­nalen und inter­na­tio­nalen Unternehmen

Optio­nale Anforderungen

  • Sprach­kennt­nisse in Englisch quali­fi­zieren Dich für inter­na­tio­nale Projekte
  • Kennt­nisse im Arbeiten mit Sales­force CRM sind von Vorteil
  • Erstel­lung von Kundenreportings

Wir haben Dein Inter­esse geweckt?

Du bist auf der Suche nach einer neuen Heraus­for­de­rung, die nicht nur beruf­liche Perspek­tiven bietet, sondern auch eine bessere Zukunft? Hervor­ra­gend! Dann bewirb Dich gleich heute bevor­zugt über unser Online-Bewerbungsformular.

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Du hast noch Fragen oder möch­test einen Schnup­pertag vereinbaren?Loreen Nürnberger

Gerne kannst du dich bei Loreen Nürn­berger (Recruiterin/HR Manager) melden:
 
Tele­fon­nummer: 0621 76133 – 513
E‑Mail: l.nuernberger@comselect.de
Theodor-Heuss-Anlage 12
68165 Mann­heim
 
 
 
 

Mitar­bei­ter­stimmen:

Niemand kann das triveo-Team­ge­fühl besser beschreiben, als das Team selbst. Daher lassen wir hier die Menschen zu Wort kommen, die triveo ausmachen: 

Giovanni schreibt:

„Triveo gibt mir als Ange­stellter die Möglich­keit, mich in einem stetig wach­senden Unter­nehmen projekt­über­grei­fend zu entfalten und weiter­zu­ent­wi­ckeln. Der Team­ar­beit sind hierbei keine Grenzen gesetzt.“ 

Nicole schreibt:

„Ich arbeite sehr gerne hier. Sämt­liche Mitar­beiter inkl. der Vorge­setzten haben viel Sinn für Humor und immer ein offenes Ohr, auch wenn es mal nicht um Geschäft­li­ches geht.“ 

David schreibt:

„Die Viel­sei­tig­keit der Projekte sorgt stets für einen frischen Wind. Als gelernter Kauf­mann für Dialog­mar­ke­ting und Bran­chen­kenner weiß ich, dass es auch ganz anders sein kann.“ 

Chris­tian schreibt:

„Bei triveo verschwindet man nicht in der Anony­mität, sondern ist stets ein wich­tiger Bestand­teil des Teams. Auch genau aus diesen Gründen führt das eigen­stän­dige Arbeiten stets zu guten Ergebnissen.“

Sandra schreibt:

„Wir sind kein Call Center – und das ist auch gut so! Mitdenken und mitge­stalten ist erwünscht und das wird gehört und berück­sich­tigt. Die Viel­falt der Tätig­keiten sorgt für Abwechs­lung und bringt das nötige Gleich­ge­wicht zwischen Spaß und Heraus­for­de­rung in dem Job.“ 

Tobias schreibt:

„Ein Tag ohne ein Lächeln ist ein verlo­rener Tag – verlo­rene Tage gibt es bei triveo nicht. Die Aufgaben sind immer wieder neu und spannend.“ 

Armando schreibt:

„Die gelebte „Open door policy“ trägt zu einem ange­nehmen Arbeits­klima bei. Hier zählt man nicht mit Anfang 50 zum „alten Eisen“. Im Gegen­teil – Erfah­rung und Souve­rä­nität werden hier beson­ders geschätzt.“ 

Benni schreibt:

„Auf meiner Suche nach perspek­ti­vi­schen Verän­de­rungen, wurde ich hier gleich zu Beginn mit offenen Armen empfangen und erhalte jeder­zeit Unter­stüt­zung seitens der Kollegen.“

Für Dich reserviert:

Diesen Platz haben wir für Dich und Deine Stimme reser­viert. Komm zu uns und schreibe Deine Geschichte neu.