Quer­ein­steiger (m/w/d) im tele­fo­ni­schen Vertriebsinnendienst

Werde auch du Teil von etwas Großem und bewirb dich noch heute!
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung.

Quer­ein­steiger (m/w/d) im tele­fo­ni­schen Vertriebsinnendienst

Werde auch du Teil von etwas Großem und bewirb dich noch heute!
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung.

Tele­mar­ke­ting Agentur » Joban­ge­bote » Quer­ein­steiger im tele­fo­ni­schen Innendienst

Wir suchen ab sofort kommu­ni­ka­ti­ons­starke Quer­ein­steiger (m/ w/ d) für den tele­fo­ni­schen Vertriebs­in­nen­dienst in Voll- oder Teil­zeit (ab 30h) hier bei uns in Mannheim!

 

Du hast genug von Nacht­schichten, geteilten Diensten und Wochenendarbeit?

Dann bist du bei uns genau richtig! – Durch unsere fami­li­en­freund­li­chen Arbeits­zeiten, welche sich von Montag bis Freitag erstre­cken, hast du endlich Zeit für das Fußball­spiel deiner Kinder, den Kaffee­klatsch mit deinen Freunden oder auch für einen Ausflug über das ganze Wochenende.

Wenn dann auch noch dein Herz für den „Vertrieb“ schlägt, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Das bieten wir dir

  • Fest­ein­stel­lung in Voll­zeit oder Teil­zeit ab 30 Stunden
  • FlexOf­fice nach Einar­bei­tung möglich
  • Keine Spät- oder Nacht­dienste, keine Wochenendarbeit
  • Freitag um 14:00 Uhr Feierabend
  • Mitar­bei­ter­an­ge­bote zu attrak­tiven Konditionen
  • Persön­li­cher Arbeits­be­reich mit Raum zur Entfaltung
  • JobRad, JobTi­cket und kosten­lose Parkplätze
  • Inten­sive Einar­bei­tung mit durch Projekt­lei­tung und Sales Coaching
  • Täglich frisches Obst und kosten­lose Getränke
  • Betrieb­liche Altersvorsorge

Das erwartet dich

  • Du betreust und verein­barst B2B- Geschäftstermine
  • Du arbei­test eng mit unseren Kunden und Auftrag­ge­bern zusammen
  • Du begeis­terst dein gegen­über für inno­va­tive Produkte & Dienstleistungen
  • Du erwei­terst das vorge­ge­bene Kundenpotential
  • Du pflegst du doku­men­tierst die gewon­nenen Daten
  • Du nimmst an Kunden­schu­lungen und Meetings teil

 

 

 Das bringst du mit

  • Du bist kommu­ni­ka­ti­ons­stark und wissbegierig
  • Du bist sprach­ge­wandt und hast Spaß am Telefonieren
  • Du hast ein sicheres und empa­thi­sches Auftreten
  • Du arbei­test gerne struk­tu­riert und doku­men­tierst deine Ergeb­nisse gründlich

Wer wir sind

Triveo Tele­mar­ke­ting ist eine der führenden B2B-Agentur für profes­sio­nelles Vertriebs­out­sour­cing / Tele­mar­ke­ting mit dem Ziel, unsere renom­mierten und lang­jäh­rigen Kunden im Bereich Neukun­den­ge­win­nung zu unter­stützen. Unsere Mitar­beiter und die Art, wie wir Projekte umsetzen, werden von unseren Kunden sehr geschätzt — und das immer im direkten Austausch. Das Zusam­men­spiel an Kompe­tenz und Spaß an der Sache hat uns in letzten 18 Jahren zu dem Unter­nehmen gemacht, welches die erste Anlauf­stelle für die Vermark­tung von komplexen Produkten und erklä­rungs­be­dürf­tigen Dienst­leis­tungen im B2B Geschäfts­kun­den­um­feld ist.

Jetzt bewerben!

Du hast noch Fragen oder möch­test einen Schnup­pertag vereinbaren?Sophie Conrad

Gerne kannst du dich bei Sophie Conrad (HR Assis­tent) melden:
 
Tele­fon­nummer: 0621 76133 – 555
Theodor-Heuss-Anlage 12
68165 Mann­heim
 
 
 
 

Mitar­bei­ter­stimmen:

Niemand kann das triveo-Team­ge­fühl besser beschreiben, als das Team selbst. Daher lassen wir hier die Menschen zu Wort kommen, die triveo ausmachen: 

Nicole schreibt:

„Ich arbeite sehr gerne hier. Sämt­liche Mitar­beiter inkl. der Vorge­setzten haben viel Sinn für Humor und immer ein offenes Ohr, auch wenn es mal nicht um Geschäft­li­ches geht.“ 

Chris­tian schreibt:

„Bei triveo verschwindet man nicht in der Anony­mität, sondern ist stets ein wich­tiger Bestand­teil des Teams. Auch genau aus diesen Gründen führt das eigen­stän­dige Arbeiten stets zu guten Ergebnissen.“

Sandra schreibt:

„Wir sind kein Call Center – und das ist auch gut so! Mitdenken und mitge­stalten ist erwünscht und das wird gehört und berück­sich­tigt. Die Viel­falt der Tätig­keiten sorgt für Abwechs­lung und bringt das nötige Gleich­ge­wicht zwischen Spaß und Heraus­for­de­rung in dem Job.“ 

Tobias schreibt:

„Ein Tag ohne ein Lächeln ist ein verlo­rener Tag – verlo­rene Tage gibt es bei triveo nicht. Die Aufgaben sind immer wieder neu und spannend.“ 

Armando schreibt:

„Die gelebte „Open door policy“ trägt zu einem ange­nehmen Arbeits­klima bei. Hier zählt man nicht mit Anfang 50 zum „alten Eisen“. Im Gegen­teil – Erfah­rung und Souve­rä­nität werden hier beson­ders geschätzt.“ 

Benni schreibt:

„Auf meiner Suche nach perspek­ti­vi­schen Verän­de­rungen, wurde ich hier gleich zu Beginn mit offenen Armen empfangen und erhalte jeder­zeit Unter­stüt­zung seitens der Kollegen.“

Für Dich reserviert:

Diesen Platz haben wir für Dich und Deine Stimme reser­viert. Komm zu uns und schreibe Deine Geschichte neu.